专题：2025中国汽车论坛恒盛优配
2025中国汽车论坛7月10日-12日在上海举办，主题为：提质向新，智赢未来。一汽-大众人才发展与赋能中心副主任隋鑫出席并演讲。
任隋鑫提到了目前一汽-大众的核心案例，就是打造数字化职工的岗位。通过设岗赋能，牵引人才发挥作用。
他提到，这个工作的提出，是一汽-大众在过去面向新质生产力恒盛优配，尤其是面临数字化转型发展中的实际困难，在内部研讨提出的方案。
任隋鑫指出，四月份曾有一个于“紫领人才”的报告，“紫领”介于白领和传统的蓝领之间，既有现场的工作经验，又有一定的创新能力。“我们的这个IoT数字化技工，可以说是完美的契合了这个理念。”
他表示，经过将近两年的运行，一汽-大众在这个项目中牵引了超过1万名技能人才参与到数字化转型的学习当中，超过了企业整个技能人才的40%。
“最终，转型成功上岗了200个数字化技工，成为了技能人才一个新工种。这200人在过去两年间，每年为我们的工厂节约将近超过1万工人，同时创造产值超过2000万。”他说。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
责任编辑：李昂 恒盛优配
蚂蚁配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
